第176章 释放消息

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第176章  释放消息

        曹志华听了小玉的话，想了想之后，说道：

        “阳历2月4日过年，1月份的工资，月底31日那天发给大家过个好年。

        年终奖也一起发，工厂里面的员工，就按照他们一月份的工资为标准，多发一个月作为年终奖金。”

        小玉点点头，说道：“好的，董事长，等公司发起年终奖的流程，然后交给财务部存档，财务部这边没有问题。”

        曹志华点点头，又继续问道：

        “那么大家觉得优秀员工应该怎么评选？评选多少名？奖励应该怎么发放呢？”

        谢文军看到曹志华问话的时候，眼神扫了一下自己，立马挺身而出说道：

        “董事长，我觉得优秀员工应该是真正为公司做出巨大贡献的人才有资格评选。

        同时物以稀为贵，不宜评选过多，应该让公司全体员工重视这份荣誉，所以我认为评选10人是比较合适。

        至于奖励，我个人觉得既然是荣誉，就应该让大家羡慕，所以从钱和物着手比较合适。”

        曹志华听完谢文军的话，点点头说道：

        “谢总说的非常有道理，那就选出公司10大杰出贡献人物，10大优秀员工，

        10大杰出贡献人物，公司管理层可以参加，

        10大优秀员工，只能员工参加，

        至于奖励，杰出贡献人物，每人奖励5万元港纸，

        优秀员工每人奖励2万元港纸，

        由总经办初步挑选出30个杰出贡献人物，和30个优秀员工，

        最后的人选，由我从初选名单中指定。

        厉总，我的要求是这次杰出贡献人物和优秀员工的评选，一定要公开，公平，公正，我不希望公司花了钱，结果搞出暗箱操作，得不到公司员工的认可不说，反而得道员工的抱怨，有没有问题？”

        厉胜男听到曹志华把事情讲的这么严重，那是真不敢搞什么暗箱操作，一旦查出来谁敢搞动作，谁就得倒霉，赶紧回答道：

        “曹董请放心，我一定盯死评选标准，一旦发现有人暗箱操作，一定决不枯息。”

        曹志华满意的点点头，又对着李旭东说道：

        “李部长，抽奖我看设四轮，分别为特等奖1名，一等奖10名，二等奖30名，三等奖100名，

        奖品的话，你摸一下底，看看大家对于什么物品毕竟喜欢，你到时候拿一份抽奖奖励物品的清单给我，最后我来定，有没有问题。”

        “董事长，没有问题，我一定尽快把清单准备好，交给您指定。”

        “嗯，人事这一块也要大力支持这次年会，

        年会筹备组挑选出来的工作人员和节目表演的人，人事考核这一块要大力支持，可不能让人受着委屈搞筹备工作。”

        人事部长周东发连忙笑着点头说道：

        “请董事长放心，年会是接下来公司最重要的工作之一，人事部绝对会鼎力支持年会筹备组的工作，绝不会掉链子，请您放心。”

        曹志华看了在坐的一圈，想了想，又问道：

        “厉总，年假你是怎么安排的？”

        “曹董，港岛的传统年假是大年29那天放假，持续一个礼拜，大年初五上班。”

        “现在我们的服装生产压力这么大，每天的产量都不够，工厂放这么长时间的假，对各国加盟店的影响有多大，公司做过评估吗？”

        厉胜男点点头，说道：

        “曹董，公司做过评估，从上礼拜工厂的员工熟练度起来后，每天的产量增加了20%，

        这部分的套装，当时我就是考虑到年假可能会影响加盟店的供货，所以没有释放到市场，存放在公司仓库的，

        现在离过年还有一个多月，到时候库存应该可以满足加盟店的正常供货。”

        曹志华右手敲了敲桌面，说道：

        “年假正常放，但是公司鼓励生产车间放假加班，可以放风出去，

        生产车间的员工如果主动愿意来公司加班，年假期间公司给加班员工发放3倍的工资。

        这个审批流程可以和年会的审批流程一起走，提前把消息释放出去，让生产车间的所有员工提前做好准备。

        娄总，到时候加班人员，你那边要做好统计，每天加班员工的工作铺排，以及生产车间管理层的值班安排。”

        “好的，董事长放心，年假加班的工作安排，我会弄好的，请您放

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