第158章 全力扩产

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伙仪式，并帮其弟弟妹妹安排学校读书。

        和娄半城筛选出来的材料公司老板见面，洽谈，并且安排法务部办理入股手续。

        一天天，一条条的，让曹志华忙的像个陀螺，根本停不下来。

        今天又是一个曹志华主持的高管碰头会，

        “娄总，咱们先讲讲工厂那边的情况先。”

        娄晓娥拿出笔记本放在腿上，开始汇报：

        “董事长，现在我们一号，二号工业大厦已经人员全部招满，根据之前的经验，还是按照一个老人带五个新人，这样一个小组的模式，全力生产。

        我们的工厂待遇好，工资高，做的多，拿的多。所以现在工厂的女工状态都非常的好。

        现在我们工厂每天的产量已经达到28万多套，根据以往经验，最多一个礼拜，新人的熟练度提高后，工厂每天的产量可以提到33万套以上。

        现在工厂最麻烦的就是上下货物的电梯不够，很多女工做一会工后，没有货，需要等一会才能继续做，严重的影响了生产的进度。

        不过现在工厂的女工，现在都知道工厂在修建新的宿舍，整天都在讨论这个事，很多女工都想搬进宿舍居住，都希望能够公司能够安排。”

        曹志华听完娄晓娥的工业汇报，右手手指敲着桌面，想了想后，说道：

        “电梯上下货这个问题，如果安装外部电梯来解决的话，实在太不安全，我宁愿慢一点，也不希望出现安全问题，所以可能暂时没办法解决，只能先这样将就，看看娄总这边能不能够通过统筹使用电梯的方式，来减轻电梯不够的困扰。

        既然工厂人员现在增加了一倍还多，我打算把生产的激励政策调整一下，扩大奖励范围，尽量让大家都感觉自己努努力都能拿的到，

        而不是只有少量的奖励，让大家觉得反正自己也拿不到，只是为少数人设立的，这样就违背我们制订激励政策的初衷了，所以我打算

        每天生产合格产品，前500名的小组，每个小组奖励100元，

        每天生产合格产品，前100的名的小组，每个小组奖励300元，

        每天生产合格产品的前30名的小组，每个小组奖励500元

        每天生产合格产品的前10名的小组，每个小组奖励800元

        每天生产合格产品的第一名，小组奖励1500元。

        厉总，待会由总经办这边发起文件，娄总，由你负责宣传到位，明天开始执行，有没有问题？”

        <div  class="contentadv">        “曹董，没有问题。”

        “董事长，没有问题。”

        曹志华继续说道：

        “好的，还有刚才娄总讲的宿舍问题，你也可以宣贯下去，从明天开始我们会对每个员工每天的产量计件，

        我们公司新宿舍的安排，将按照每个人的生产产量排名，由高往低进行安排，一直安排到宿舍挑选完为止。”

        娄晓娥一听曹志华的这个方法，觉得非常好，既能够提高产量，又能够公平公正的让所有人无话可说。

        于是补充到：

        “董事长，这个方法好，不过最好是每个车间，每个人的日产量和总产量都做一个表。在每个车间公示，这样既能够保证所有安排公开通明，又能够激励大家提高产量。”

        曹志华看着条理清晰的娄晓娥，欣慰的说道：

        “娄总讲的非常有道理，那就按照这个去安排，有没有问题，娄总？”

        娄晓娥见自己的提议得道曹志华的认可，现在对于工厂的工业执行落地，娄晓娥已经做的非常好了了，非常高兴的说道：

        “没有问题，董事长请放心，我散会后，就会组织开会，保证安排好，不会出任何问题。”

        曹志华对着娄晓娥笑着点点头后，对着厉胜男说道：

        “厉总，现在每天的产量提高了，对于销售这一块，你是怎么统筹安排的呢？”

        厉胜男听到曹志华的咨询，回答道：

        “曹董，现在我们全球旗舰店的销售一直都是采用限购的模式，每天每家旗舰店限购5000套，全球销售12万套。

        公司套装的销售情况一直非常的火爆，全球各地的每家旗舰店，5000件套装基本开门就售罄，

        不过根据市场部和巡视组的汇报，我们全球的旗舰店都涌现不少的黄牛，每天都来店里抢购，在各国市场上高价兜售，

        反而让更多的中产阶级认可我们的产品，来我们旗舰店排队抢货。

        现在公司每天保证旗舰店每天限购的数量，还在增加公司套装的库存，现在全球第一批加盟店装修已经达到1600多家，一旦加盟店装修完毕，陆陆续续的开始进货，我们的库存和产能压力非常的大。”

        曹志华想了想，问道：

        “现在我们公司还

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