第242章 开业典礼2

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面的车间主任想给你填什么就填什么，而是要经过厂里专门组织的技能考核认定的。”

  “比如说你现在只是学徒工，但是你在考级的时候考官认定你为八级工，那么你下个月立马就能够拿到八级工的工资99元。”

  “再比如你现在是大师傅，但是你的考级能够达到一级工或者二级工，那么你就只能拿到相对应的工资，以后技能提升上来之后重新考级才能够提升工资。”

  ……

  何雨柱说了很多，下面的工人听着听着面色便激动了起来，也不顾上面的何雨柱还在讲话就开始交头接耳了起来。

  “你们说这个等级工资制度到底咋样啊？”

  “我听着倒是挺带劲的，至少以后再也不用看车间主任的脸色吃饭了，咱们有技术他就不能打压咱们，我觉得咱们这个新老板真心不错。”

  “我倒是觉得一般，这样一搞不就是把咱们工人分成三六九等了吗？这可不符合咱们社会主义人人平等的说法。”

  “拉倒吧！没有等级制度难道就没有三六九等了？你技术不行能怨谁，至少这样咱们以后有奔头，能够看到希望！”

  “没错！这样至少咱们奋斗起来也有目标，而且以后工资也不用再被车间主任卡着了。”

  “嘿嘿！我觉得这个制度简直最完美了，厂里那些混子这下怕是要哭都哭不出来了。”

  ……

  何雨柱站在台上干脆等工人们议论，足足过去了五六分钟他才出声制止。

  “好了！相信大家也都明白了等级工资的好处了，那么下面我要宣布第二项制度。”

  “这项制度关系着你们考级之后，能不能拿到超过等级工资的更多钱，希望大家也要听清楚了，不要以后说别人和你一样的等级凭什么比你拿的钱要多些。”

  “我们厂子以后除了等级工资之外还要实行绩效奖金的政策，那么什么是绩效奖金呢？很简单，其实就是你超过本身工作任务之外可

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